宁德时代的“896”工作制令人关注。该公司董事长兼CEO曾毓群表示,“奋斗一百天,就是号召大家去练好基本功,我们没有强迫大家。”近些日子,国内媒体报道称,内部员工透露,公司要求一定级别员工从6月中旬起施行“896”的工作制,即每周工作6天,每日早上8点上班,晚上9点下班,共“奋斗100天”。报道认为,此举不仅引发对员工权益的忧虑,而且折射出宁德时代在面临市场竞争时的巨大压力。
在此次夏季达沃斯论坛上,曾毓群提到了研发费用以及投入问题。他指出,企业间比研发费用的百分比意义不大,凝聚态电池研发的投入是40个亿。曾毓群说,在新能源汽车市场竞争激烈之下,价值是最重要的。他表示应该看生命周期里的价值,而不是单纯当时的价格。在谈到安全问题时,曾毓群还提到了近期韩国锂电池厂的火灾事故,有些电池价格便宜但如果存在安全隐患的话,这些电池还是“不好的东西”,需要通过技术来保证它的长期价值。他举例说道,“平均下来,我们的电池每个有5000个循环,而其他电池不具备循环的话,可能价格只有一块钱,而我们是1.5毛钱。从价值的角度,我们具备最高的价值。”
这个是滑头,还是王健林实在
896算个屁,私人工地技术员5点到21点,无休
大家都是自愿的,不自愿的都会回家休息了
我明白 核酸那会儿也是不强制 就是第二天进不了单位
果然,中国企业更多的是血馒头,血汗工厂
新密码的鬼
比资本家都资本家
大家能不能抵制,使用宁德时代电池的车呢?
还是需要一些日产丰田的企业在的,至少遵守劳动法,国内资本家无法无天了
产业升级带来的反而是对员工的压榨,这样的升级不升也罢
资本家看了都要落泪
年会不能停也说我们是自愿加班
明目张胆的压榨员工
董事长的提议,还不强迫大家
谁是大家?
896不是卷吗?卷都是从内而外的,不懂什么是卷,但深得卷的精髓
研发方面投入多不一定有用
被自愿
确实没强迫,员工们都干的很开心一
本来就没有强迫,送外卖开网约车也都是自愿的。
上班干活共奋斗,公司利润股东自己拿,挺好的
资本家丑陋的嘴脸
这个我明白。好比我自愿献血,自愿接种疫苗,自愿在家隔离2个月。
你当然不懂了,你们分了红都润出去了
什么时候劳动法能成为一门真正落实到位有震慑力的法律
没有强迫 哈哈哈哈哈 笑死 看看哪个不服从 背地里能好过。。。
我们公司也是自愿加班,我加班少然后不给我转正
都世界第一了,能不能倡导955要求员工双休?
谁是资本家?
外资至少还是把人当人看
这张照片把曾拍的很奸猾的样子
你猜这些降本增效的利润,最后都进了谁的口袋?
既然不强迫为何要区分外籍员工???
呵呵,还是要美国法律和工会教我们中国企业家做人,只会在自己家横,去欧美国家试试
“自愿”
血汗工厂,官商阶级的天堂