4月22日,比亚迪宣布了2022年员工持股计划,参与员工持股计划的总人数不超过12,000人。员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司拟回购的公司股票,受让价格为0元/股,参与对象无需出资。
根据规划,本次员工持股计划的参与对象应符合下述标准之一:1、公司的职工代表监事、高级管理人员;2、比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员工。
本次派股采用自愿参与、 风险自担的原则,不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。
参与本员工持股计划的员工,包括公司职工监事王珍、唐梅及高级管理人员李柯、廉玉波、何龙、刘焕明、罗红斌、王传方、任林、王杰、何志奇、周亚琳、杨冬生、李黔共14人,以及其他员工不超过11,986人。本员工持股计划涉及的标的股票数量不超过7,904,631股。
4月18日晚,比亚迪发布了2022年第一季度业绩预告,预告显示,比亚迪第一季度归属于上市公司股东的净利润预期为6.5亿-9.5亿元,同比增长174%-300%。
比亚迪方面表示,2022年第一季度,尽管面临宏观经济下行、疫情散发等因素的不利影响,但新能源汽车行业总体延续了快速增长的势头。
在第一季度,比亚迪新能源汽车销量创下历史新高,达到286,329辆,同比大幅度增加422.97%。
比亚迪表示,其新能源汽车市场占有率持续攀升,带动盈利大幅改善,并一定程度上对冲了上游原材料价格上涨带来的盈利压力。手机部件及组装业务方面,受行业需求疲弱影响,导致产能利用率偏低,该业务板块盈利受压。
提升一下一线员工的待遇吧
一线员工出租屋过劳猝死,20万
比亚迪提高利润利,收益拿出一部分对研发等员工进行激励和提高待遇 这样才能良性循环
资本运作
员工基本福利很重要
比亚迪王传福的格局太小
员工接盘,估计大跌
比亚迪的利润太低了,原因是卖的便宜薄利多销,利国惠民。特斯拉的利润太高了,品牌效应
和底层员工又没啥子关系,abc都不够分的
希望不要再涨价了
F级别有没有机会?
给高管骨干一些好处,稳定军心,一线不管死活,设计工程师都毛都没有
一线都是临时工,新员工,再牛的品控,领导工资再好也白搭。
不知道能不能落到我头上
三亿,子孙后代要是不出败家子,涨利息也够活多少辈子的,多少是多?
买个比亚迪还是不错
转移风险=扩大范围
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你不要浪费心思多弄一点,早点发下来,我涨点利息都不止这点钱。
原来是0元每股啊,船夫哥,我只要100万手,多了不要。
股价要跌了
转发了
垃圾比亚迪,黑厂
拿股份的都是高级管理层 好像一线员工都不配有股份一样
最后还是股民的血汗钱
舒服啊,有的公司是半价。。。真&
高管分蛋糕了