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CEO沈晖回应降薪等传闻,威马倡导“健康交付量”

近日,威马汽车深陷“降薪”“裁员”风波。11月21日,威马汽车发布全员信,员工仅发放70%基本工资并取消年终奖等奖金。随后,又有媒体报道,威马汽车上海总部已启动裁员,多家门店关闭。

威马汽车上海总部已启动裁员,多家门店关闭

针对“降薪、销量下滑、天价薪资、上市波折”等一系列问题,威马汽车CEO日前逐一作出回应。

沈晖表示,现在整个行业需要回归商业本质,实践证明。以亏损换销量这条路行不通。因此,威马在追求一种“健康”的交付。同时,为应对资本寒冬、供应链压力等不利因素,公司及时做出战略调整,包括主动节流等,核心也是为了将企业的价值链理顺,实现可持续性健康发展。

沈晖谈到,现在的销量排行榜就是“亏损排行榜”,资本市场也是不认可这种打法的。威马汽车早在6、7月份就开始做战略性收缩,不再刻意追求销量数据,而是更在意“健康”的交付量。

沈晖表示,现在的销量排行榜就是“亏损排行榜”

另外,基于对大环境的判断,威马汽车在董事会、股东会的支持下,主动做了组织结构的优化。沈晖称,包括裁员、降薪这些动作,对部分员工们无疑是“阵痛”,但我们希望公司通过这些动作提醒所有管理层和员工,运营一家企业,最后还是要以效率、竞争力来发展,而不是通过不断融资来做。

最后,沈晖也回应了备受关注的“12亿年薪”传闻。沈晖表示,香港的薪酬和内地的年薪是两个概念,12亿是股权激励,非现金性质,不会产生实际的现金支付。如果威马创业失败,这个数字就是0,如果创业很成功,这个数字甚至会超过12亿。招股书也清晰披露了,我的实际年薪是201万,和行业平均水平差不多。他还提到,如果有幸能拿到12亿股权激励,他会更多投入公益项目,以及成立研发基金等。

 

销量数据显示,今年1-10月,威马汽车累计销量29284辆,同比下降14%。

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