据美国汽车新闻网报道，通用汽车多个岗位已经放弃了对四年制本科学位的要求，而是更注重选择基于技能和以人为本的招聘流程。

通用汽车多个岗位不再要求本科学历

通用汽车相关负责人表示，从软技能角度来看，公司非常需要能够与人沟通的员工。公司需要把招聘人才的重点放在对工作的要求上，而不是把四年制学位作为”入场券“，这样就有机会打开另一个人才库的大门。

据了解，过去的几个月中，通用汽车的招聘团队也正在秉承多元化、公平和更加包容的团队原则。负责人表示，通用汽车的劳动力战略共有三个方面，包括帮助公司发展包容性的领导层；研究影响员工体验的工作流程；寻找四年制以外的人才进入公司。

玛丽·博拉希望通用汽车成为最具包容性的公司

报道称，这位负责人手下最好的团队领导之一，是攻读体育学方面相关专业，与制造业毫无联系，但是他的能力非常突出，因为他有着优秀的人际交往能力。

通用汽车首席执行官玛丽·博拉（Mary Barra）表示，她有一个大胆的愿景，希望通用汽车成为最具包容性的公司，而这一战略的关键是如何付诸实践。

通用汽车中国也开始践行更广泛地吸纳人才

值得一提的是，在今年4月，通用汽车中国也开始践行更广泛地吸纳人才。通用汽车中国总裁柏历表示，通用中国正在大力招贤纳士，招募各行各业的有志之士，携手共创通用汽车在中国市场的全新业务。而通用汽车中国前瞻技术中心则希望打造一支富有激情、充满创意的团队，共创全新的进口车业务等。

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• 快递员5138 1个月前

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• 要雪不要河蟹 1个月前

  然而研发人员人均硕士起步

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• 家务项目服务总监 1个月前

  在懂车帝app各大车评人文章和视频下评论区招聘，全是能说会道的，尤其是激烈的对线区

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• 使命召唤ITAT 1个月前

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• 使命召唤ITAT 1个月前

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