特斯拉薪酬计划争议持续 马斯克获准上
近日，美国特拉华州地方法院的一则新命令，让特斯拉及其首席执行官马斯克再次成为公众关注的焦点。据外媒披露，法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克于12月13日宣布，允许马斯克及特斯拉董事会就今年1月关于其薪酬计划的裁定提出上诉。这意味着，双方将在接下来的30天内，有权向特拉华州最高法院递交上诉材料。
此前，凯瑟琳法官曾就特斯拉2018年为马斯克制定的薪酬方案作出裁定。该方案规定，每当特斯拉实现12个预设目标中的一个，马斯克便有权获得公司股份作为奖励。初始估值高达26亿美元的薪酬计划，在法官作出取消裁定时，已激增至惊人的560亿美元。今年1月，凯瑟琳首次对此计划提出质疑，认为其金额“难以估量”，且存在对股东不公平的现象，疑似由受益于马斯克的董事所谈判达成。
凯瑟琳法官在裁定中指出，特斯拉在股东投票前的相关声明存在重大虚假陈述，因此不能作为薪酬计划合理性的依据。她进一步强调，若允许通过投票来“纠正”法庭判决，将可能导致诉讼的无限期延长。
随着上诉期限的临近，业界对于特斯拉及马斯克的下一步动作充满猜测。若上诉成功受理，特拉华州最高法院将对这一备受瞩目的案件进行审理，并有望为这场薪酬争议画上句号。
**马斯克薪酬计划引热议 法官裁定或迎转机**
在特斯拉的发展历程中，马斯克的领导地位无可替代，然而其薪酬计划却一再引发外界争议。近日，随着法官凯瑟琳·麦考密克的一纸命令，这场争议似乎迎来了新的转机。根据命令内容，马斯克及特斯拉董事会有权在30天内就之前的薪酬裁定向特拉华州最高法院提出上诉。
回顾事件的来龙去脉，不难发现这一薪酬计划的特殊性。据悉，该计划于2018年获得特斯拉董事会批准，其中规定马斯克在特斯拉达成一系列阶段性目标后，可获得包括公司股份在内的丰厚奖励。然而，这一计划自公布之日起便饱受质疑，尤其是其巨额的薪酬金额和可能存在的利益冲突问题。
凯瑟琳法官在今年1月首次对该薪酬计划提出质疑，并指出其可能存在的不公平性。她认为，这份由受益于马斯克的董事谈判达成的薪酬计划，对股东而言并不公平。此外，她还对特斯拉在相关声明中的真实性表示怀疑，认为其不能作为薪酬计划正当性的有力支撑。
如今，随着上诉期限的临近，马斯克和特斯拉董事会面临着重要的抉择。他们是否会选择抓住这次上诉的机会，为自身的薪酬计划正名？抑或是选择接受现有的裁定结果，寻求其他方式来平息这场持续已久的争议？无论如何，这一事件都将对特斯拉的未来发展产生深远的影响。
**特斯拉天价薪酬案新进展：马斯克获上诉机会**
备受关注的特斯拉天价薪酬案近日迎来新进展。据美国特拉华州地方法院消息，法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克已允许特斯拉CEO马斯克及公司董事会对今年1月关于其薪酬计划的裁定提出上诉。此举意味着，这场围绕马斯克薪酬的争议有望在未来得到更高层级法院的审理。
该薪酬计划自2018年公布以来便饱受外界争议。根据计划内容，马斯克在特斯拉实现一系列目标后，可获得巨额奖励，包括价值高达数十亿美元的公司股份。然而，这一计划被指存在利益冲突和不公平性等问题，引发了股东和投资者的广泛关注。
凯瑟琳法官在之前的裁定中曾指出，特斯拉董事会在批准该薪酬计划时可能受到了马斯克的不当影响，导致计划存在不公平性。她进一步表示，相关声明中的虚假陈述也使得该计划的正当性受到质疑。如今，随着上诉机会的来临，马斯克和特斯拉董事会将有机会在更高层级的法庭上为自己的立场辩护。
这一事件的发展对于特斯拉而言无疑具有重要意义。不仅关乎公司内部的治理结构和薪酬体系是否合理，更在一定程度上影响着特斯拉在公众心目中的形象和声誉。未来，随着案件的进一步审理和裁决结果的出炉，我们有望见证这一争议的最终解决。
视频直播
掏空公司的薪酬
那个律师把这官司打赢了，抽点钱都够他数几辈了。
可贵的不是钱，而且有人敢于说不，不管你是7谁。